COMO ESTRUTURAR
UM PROGRAMA DE MENTORIA CORPORATIVA
Desenvolva líderes excepcionais
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Garantia de 7 dias
Acesso imediato
Aulas on-line
Ferramentas exclusivas
Certificado de conclusão
Mas será que isso é pra mim?
Claro que é, porque:
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Aprenda a desenvolver líderes competentes: Com esse curso você terá acesso a reflexões que ajudarão você a identificar oportunidades para desenvolver um programa de mentoria em sua organização. Com isso, você poderá formar sucessores competentes, que serão capazes de liderar suas equipes com maturidade e habilidade.
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Crie uma cultura de formação de sucessores: Desenvolver um programa de mentoria é essencial para criar uma cultura de formação de sucessores em sua organização. Aprenda a promover a mentoria como uma competência de liderança e a desenvolver líderes que serão capazes de formar novos líderes, garantindo a continuidade dos negócios.
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Estruture um programa de mentoria eficaz: Estruturar um programa de mentoria pode parecer desafiador, mas com esse curso, você aprenderá a criar um programa eficaz e personalizado para atender às necessidades da sua organização. Você aprenderá a definir objetivos claros, identificar mentores e mentees, definir regras e monitorar o progresso dos participantes.
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Amplie suas habilidades como profissional de RH: O curso é uma oportunidade para os profissionais de RH ampliarem suas habilidades e se destacarem em suas carreiras. Ao aprender a desenvolver um programa de mentoria, você se tornará um profissional mais completo e valorizado em sua organização.
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Invista em você e em sua organização: Ao se inscrever no curso “Como estruturar um programa de Mentoria Corporativa”, você estará investindo em si mesmo e em sua organização. Com as habilidades adquiridas, você será capaz de desenvolver um programa de mentoria eficaz, que ajudará a formar líderes competentes e a criar uma cultura de formação de sucessores em sua organização.
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Aproveite a flexibilidade do curso online: Com uma duração de 1 hora e 51 minutos e dividido em 16 conteúdos, o curso é completamente online, permitindo que você estude de acordo com a sua disponibilidade. Você pode assistir às aulas a qualquer momento e em qualquer lugar, no seu próprio ritmo.
Tenha um roteiro completo e prático de mentoria para transformar suas experiências de carreira em um guia para novos profissionais. Você será capaz de:
01.
02.
03.
Começar imediatamente.
Aperfeiçoar a cultura organizacional.
Com a implementação de um programa de mentoria, a organização pode aperfeiçoar sua cultura organizacional, promovendo a troca de conhecimentos e experiências, além de incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
Aumentar a maturidade dos colaboradores.
Ao implementar um programa de mentoria em sua organização, você estará aumentando a maturidade e produtividade dos colaboradores, uma vez que estarão mais preparados para assumir novas responsabilidades e funções.
01.
Começar imediatamente.
Criando um programa eficiente pode ajudar a formar sucessores na organização, preparando os profissionais para assumir cargos de liderança e contribuindo para a continuidade do negócio.
02.
Aperfeiçoar a cultura organizacional.
Com a implementação de um programa de mentoria, a organização pode aperfeiçoar sua cultura organizacional, promovendo a troca de conhecimentos e experiências, além de incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
03.
Aumentar a maturidade dos colaboradores.
Ao implementar um programa de mentoria em sua organização, você estará aumentando a maturidade e produtividade dos colaboradores, uma vez que estarão mais preparados para assumir novas responsabilidades e funções.
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mentores formados.
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Anos como mentor de carreira
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Livros publicados
E autor bestseller
Fiquei positivamente impactada com o Instituto de Mentoria desde o primeiro contato. O profissionalismo e a qualidade do material, dos recursos e do atendimento são impecáveis. Conteúdo extremamente relevante e trocas muito significativas para o desenvolvimento e consistência do meu trabalho como mentora.
Ser associada ao Instituto de Mentoria me permite estabelecer parceria com colegas que trabalham outros temas e ampliam minhas possibilidades para fomentar negócios.
Ter uma metodologia para as sessões de mentoria e um grupo de apoio com supervisões regulares é um diferencial para o meu desenvolvimento profissional.
A palavra que uso para definir o Instituto de Mentoria é comprometimento. Há um efetivo compromisso firmado conosco mentores e com o trabalho que desenvolvemos.
Recebemos a orientação necessária, no desenvolvimento de nossas mentorias, podemos usufruir de supervisão mensal e rica troca de experiências, o que nos proporciona a segurança para desempenharmos o nosso papel de mentor, frente a uma sociedade e mercado cada vez mais exigentes.
Sidnei Oliveira
Vive a mentoria na teoria e na prática. Trabalhou como executivo e diretor em grandes bancos. Fundador dos sites Achei! e Zeek!, aprendeu com grandes mestres e hoje é escritor, mentor execultivo e conselheiro corporativo. Formou milhares de mentores em diversas iniciativas e em entidades como PUC-RS, Bussiness School São Paulo-Laureate e Escola de Mentores.
Há 20 anos trabalha como mentor de carreira com ênfase em gerações, jovens potenciais e mentoria. É autor de mais de 10 livros sobre liderança e dos best-sellers da série geração Y.
É autor de uma metodologia exclusiva para os programas de formação em mentoria. Atua desenvolvendo executivos e empresas com foco em transição de carreira, gestão de pessoas e programas de sucessão.
Todo esse conhecimento agora está disponível para que você, assim como ele, aprenda a usar a sua experiência e alavanque sua carreira de mentor.
Você terá acesso imediato a:
4 módulos de conteúdo.
16 aulas gravadas.
Material exclusivo para baixar e utilizar.
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Você terá acesso a tudo isso por:
12x R$ 64,87
ou R$650,00 à vista
(16,5% de desconto)
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Ferramentas exclusivas para utilização.
12 meses de acesso ao conteúdo completo.
Importante:
garantia incondicional
de 7 dias.
São sete dias para decidir se esse programa de treinamento veio no momento certo para você e, caso decida que não é a hora de começar, basta solicitar seu reembolso dentro da plataforma para recebê-lo.
Sem surpresas, nem objeções.
É simples mesmo. Reflexo da confiança que tenho na qualidade do conteúdo que você está prestes a adquirir.
Conteúdo programático
Módulo 01:
Como estruturar um programa de Mentoria Corporativa
1. Introdução.
2. Maturidade e Controle.
3. Veterano e Novato.
Módulo 02:
Primeiros passos
2. O que é preciso para ser um mentor?
3. Mentor Voluntario ou diretriz do cargo?
4. Como fazer matching entre Mentor e Mentorado.
Módulo 03:
Definindo o segmento de mentorados do programa
2. Mentoria de High Potential.
3. Mentoria de Liderança Feminina.
4. Mentoria de Sucessão e C-Level.
5. Líder Mentor.
6. Mentoria Reversa.
7. Mentoria Técnica.
Estrutura do programa
2. [BONUS] – Mentor deve ser remunerado?
DÚVIDAS FREQUENTES:
1. Para quem esse programa foi feito?
Para todo profissional de sucesso que se interessa por maturidade, ensino por meio da experiência e desenvolvimento de carreiras. Para quem quer guiar novos profissionais com um método eficiente.
2. Que habilidades nós trabalharemos ao longo do curso?
Capacidade de avaliação de maturidade e transformação das vivências pessoais em referências de valor a fim de ser um efetivo influenciador na vida dos mentorados.
3. Como eu terei acesso ao material?
Assim que finalizar a compra, receberá as chaves de acesso no e-mail que cadastrou. Então, antes de finalizar a compra, certifique-se de que seu e-mail esteja correto.
4. Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?
Por 12 meses. Todo o curso estará disponível para você assistir quantas vezes quiser no prazo de 365 dias.
5. Eu posso pagar por boleto? Não tenho limite no meu cartão…
Sim. Você pode pagar por boleto ou utilizar até dois cartões de crédito!
6. Eu posso dividir meu treinamento com outras pessoas?
Não. A chave de acesso é individual e intransferível.
7. Tenho uma dúvida que não foi respondida até aqui!
Nesse caso, você pode tirar sua dúvida por email. Mande uma mensagem para contato@institutodementoria.com.br e responderemos o mais rápido possível.
Disclaimer: O senso comum demonstra que os resultados são variáveis, já que somos seres únicos e diferentes. Basicamente, tornar-se um mentor profissional requer um trabalho árduo, e algumas pessoas não alcançarão o posicionamento desejado. O resultado de cada aluno depende exclusivamente de suas habilidades, bem como de esforço, compromisso, capacidade de liderança e condições de mercado. Em geral, encontram-se indivíduos excepcionais, com desempenho acima da média, e também outros abaixo da média.
