Mary Ribeiro

Como administradora da Síntese Consultoria, ela traz mais de 20 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos, atuando nos mercados de Minas Gerais e São Paulo. Sua trajetória inclui palestras em diversas organizações e instituições de ensino, onde compartilha seu vasto conhecimento nas áreas de Treinamentos Gerenciais, Desenvolvimento Empresarial, Recrutamento e Seleção (R&S), Hunting, Coaching e Outplacement. Com domínio em Assessment, ela realiza análises e avaliações precisas, utilizando técnicas de devolutiva para facilitar a elaboração de planos de ação, definição de metas e planos de contingência.

Ao longo de sua carreira, ela tem se dedicado ao atendimento e desenvolvimento de processos de Coaching, seguindo a metodologia do ICI, tendo ajudado mais de 50 profissionais a alcançar alta performance nos últimos cinco anos. Seu trabalho abrange o acompanhamento e desenvolvimento técnico, profissional e pessoal de executivos e trainees, através de orientação e planejamento de carreira e administração de treinamentos personalizados. Ela também é responsável por levantar necessidades de desenvolvimento profissional junto aos gestores, alinhando os objetivos e metas da empresa com as necessidades individuais dos colaboradores, e coordenando e executando planejamentos de treinamentos que contemplam aspectos técnicos, operacionais e comportamentais.

Com grande habilidade em negociação e administração de contratos de serviços de RH, ela garante a efetiva operacionalização e cumprimento das etapas e cronogramas estabelecidos. Seu profundo conhecimento do mercado de Minas Gerais permite conduzir negociações eficazes com diretoria e gerências de empresas nacionais e multinacionais, assegurando a viabilização e fechamento de acordos e parcerias. Além disso, ela possui vasta experiência na condução de processos seletivos, incluindo entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e jogos empresariais para avaliação e treinamento de profissionais. Com forte capacidade de liderança e comunicação, ela conduz grupos de maneira dinâmica e proativa, sempre buscando grandes desafios e mantendo-se atualizada e reciclada profissionalmente. Sua gestão de equipes de vendas, administrativas, operacionais e de telemarketing reflete sua dedicação ao desenvolvimento contínuo de novos potenciais e à redução de não conformidades levantadas.

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