A Cultura da Mentoria
O desenvolvimento da cultura de mentoria em uma organização é um processo estratégico que visa a transferência de conhecimento, o fortalecimento da liderança e o crescimento sustentável de capital humano. Nossa metodologia prepara sua empresa para ser um ecossistema de aprendizado contínuo
Metodologia
Estrutura do Programa
A Formação de Mentores Corporativos é estruturada em módulos (EAD, Online ou Presencial) onde são abordados os conceitos de Mentoria e Maturidade e sua aplicabilidade roteirizada e customizada para diversos públicos.
Os programas são compostos de aprendizagem conceitual através de workshops, curadoria de livros e prontuários de mentoria, estudos de casos práticos e supervisão direta.
Resultados
Objetivos
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Foco e Objetividade
Preparar os Mentores para realizarem as sessões com clareza de metas. -
Protagonismo
Preparar os Mentorados para liderarem o próprio processo de aprendizado. -
Gestão Estratégica
nstrumentalizar os gestores de RH na condução e métricas do programa
Etapas da Jornada
Gestão RH
Formação de supervisores internos e acompanhamento contínuo na governança do programa.
EAD Mentoria
Mais de 15 horas de conteúdo complementar em plataforma exclusiva por 1 ano.
Capacitação
Módulos imersivos de 4 horas presenciais ou online para domínio técnico do processo.
Kick-off
Apresentação oficial, acordos de confidencialidade e definição de duplas de mentoria.
Supervisão
Encontros de alinhamento e troca de experiências para fortalecer os planos de ação.
Acervo Teórico
Material didático exclusivo para suporte teórico constante durante toda a jornada.
Segmentos de Atuação
High Potentials
Foco no desenvolvimento da maturidade de profissionais com alto potencial sucessório.
Líder Mentor
Desenvolvimento da competência de mentoria para líderes que formam outros líderes.
Sucessão e C-Level
Preparação estratégica para cargos de alta diretoria, VP e CEO.
Liderança Feminina
Fortalecimento da presença feminina em cargos de decisão e liderança corporativa.
Mentoria Técnica
Transferência dirigida de know-how e competências específicas entre especialistas.
Mentoria Reversa
Troca geracional de conhecimento entre profissionais veteranos e novos talentos.
Empresas impactadas por nossa metodologia
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