MENTOR
ASSOCIADO
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A MENTORIA PODE SER UMA
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Para você que já tem alguma experiência em um mercado de trabalho…
Tenha possibilidades de trocas em uma comunidade extremamente profissional e com diversas experiências reais de mentoria profissional, permitindo que você crie seu próprio roteiro de mentoria para transformar suas experiências de carreira em um guia para novos profissionais. Você será capaz de:
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AVALIAR SEU DESEMPENHO.
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COMEÇAR IMEDIATAMENTE.
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Certificado digital vitalício do Master Mentor Sidnei Oliveira.
Você terá acesso imediato a:
comunidade de mentores
Participação nos encontros mensais de supervisão ao vivo e online com o Master Mentor Sidnei Oliveira e a participação dos mentores associados.
🔎 Mentoria Master: encontro mensal com todos os mentores associados e convidados, com apresentação de novos conceitos, conteúdos oportunidades que a mentoria proporciona.
🔎 Mentoria Integração: para que todos os novos mentores se aprofundem nos conceitos e ferramentas disponíveis e se integrem a comunidade de Mentores Associados no Instituto.
🔎 Mentoria Feminina: exclusivo para as mentoras associadas, para nos aprofundarmos nos temas do universo feminino.
🔎 Mentoria Corporativa: para aprofundamento no desenvolvimento de programas de Mentoria e Liderança nas organizações.
🔎 Mentoria Comercial: para aprofundamento nas melhores práticas comerciais de atendimento na mentoria profissional
CURSOS DE FORMAÇÃO
CURSOS COMPLEMENTARES
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116 AULAS E 92 VÍDEOS GRAVADOS.
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CERTIFICADO DO MASTER MENTOR SIDNEI OLIVEIRA.
Fiquei positivamente impactada com o Instituto de Mentoria desde o primeiro contato. O profissionalismo e a qualidade do material, dos recursos e do atendimento são impecáveis. Conteúdo extremamente relevante e trocas muito significativas para o desenvolvimento e consistência do meu trabalho como mentora.
Ser associada ao Instituto de Mentoria me permite estabelecer parceria com colegas que trabalham outros temas e ampliam minhas possibilidades para fomentar negócios.
Ter uma metodologia para as sessões de mentoria e um grupo de apoio com supervisões regulares é um diferencial para o meu desenvolvimento profissional.
A palavra que uso para definir o Instituto de Mentoria é comprometimento. Há um efetivo compromisso firmado conosco mentores e com o trabalho que desenvolvemos.
Recebemos a orientação necessária, no desenvolvimento de nossas mentorias, podemos usufruir de supervisão mensal e rica troca de experiências, o que nos proporciona a segurança para desempenharmos o nosso papel de mentor, frente a uma sociedade e mercado cada vez mais exigentes.
Módulo 01:
Início da jornada
1. A diferença entre mentor e coach.
2. O papel do professor, do coach e do mentor.
Módulo 02:
Como o atual cenário favorece o mentor
1. O impacto da mudança na expectativa de vida.
2. A diferença entre extrair valor e gerar valor.
3. Como gerar valor nos dias de hoje.
Módulo 03:
Aprenda a identificar os níveis de maturidade
1. É melhor ganhar experiência ou só experimentar?
2. A diferença entre controlar e desenvolver a maturidade do mentorado.
3. Os 4 pilares da maturidade (parte 1).
4. Os 4 pilares da maturidade (parte 2).
5. Um papo sobre maturidade.
Módulo 04:
Aprenda a identificar o perfil do seu mentorado
1. A diferença entre novatos e veteranos.
2. A nova geração e o mundo VUCA.
3. Como escolher quais habilidades devem ser desenvolvidas no mentorado.
4. Falta competência ou falta maturidade?
5. Um bate-papo franco sobre protagonismo.
Módulo 05:
Construindo sua atuação como mentor
1. Como a sucessão pode vencer a substituição.
2. A diferença entre qualificação e desempenho.
3. Como funcionam a relevância e o interesse na carreira do mentor.
Módulo 06:
Mentoria na prática
1. Saiba quando usar a mentoria.
2. Aprenda a identificar o modelo ideal de mentoria.
3. Aprendendo a lidar corretamente com a individualidade, a ansiedade e as frustrações.
Módulo 07:
Últimos passos
1. Desenvolvendo sua missão como mentor.
2. Dois exemplos de mentoria na prática.
Gerações
2. Muito Além das Gerações – TEDxFortaleza.
3. Geração Zumbi: Curte, compartilha e não faz nada.
4. Programa Todo Seu: Geração Floco de Neve.
5. Programa Todo Seu: Os millennials e as transformações que trazem no mundo.
Primeiros passos
2. Prontuário – Modelo de Maturidade – Parte 1.
3. Prontuário – Modelo de Maturidade – Parte 2.
4. Roteiro 1 – O Mundo completamente conectado.
Aspirações e Expectativas
2. A ansiedade vai te matar!
3. Sonhos, desejos e realizações.
4. Roteiro 2 – Felicidade é algo que se realiza.
Autoconhecimento
2. A fragilidade da crítica.
3. 4 formas infalíveis para não ser, solenemente, ignorado.
4. Roteiro 3 – Serei sempre assim?
Talentos e Potencial
2. Como é difícil tirar as rodinhas.
3. 5 atitudes que todo mentorado deve ter.
4. Roteiro 4 – O valor do Potencial.
Valores e propósitos
2. Falando de Carreira.
3. Profissional Flux: você é?
4. Roteiro 5 – Qual o seu propósito?
Em busca do protagonismo
2. Cápsula do Tempo.
3. Roteiro 6 – Cicatriz dói, mas ajuda muito.
O Mentor profissional
2. Índice do Mentor.
3. Avaliação final do Mentor – Supervisão.
Importante:
garantia incondicional
de 7 dias.
São sete dias para decidir se esse programa de treinamento veio no momento certo para você e, caso decida que não é a hora de começar, basta solicitar seu reembolso dentro da plataforma para recebê-lo.
Sem surpresas, nem objeções.
É simples mesmo. Reflexo da confiança que tenho na qualidade do conteúdo que você está prestes a adquirir.
Sidnei Oliveira
Vive a mentoria na teoria e na prática. Trabalhou como executivo e diretor em grandes bancos. Fundador dos sites Achei! e Zeek!, aprendeu com grandes mestres e hoje é escritor, mentor execultivo e conselheiro corporativo. Formou milhares de mentores em diversas iniciativas e em entidades como PUC-RS, Bussiness School São Paulo-Laureate e Escola de Mentores.
Há 20 anos trabalha como mentor de carreira com ênfase em gerações, jovens potenciais e mentoria. É autor de mais de 10 livros sobre liderança e dos best-sellers da série geração Y.
É autor de uma metodologia exclusiva para os programas de formação em mentoria. Atua desenvolvendo executivos e empresas com foco em transição de carreira, gestão de pessoas e programas de sucessão.
Todo esse conhecimento agora está disponível para que você, assim como ele, aprenda a usar a sua experiência e alavanque sua carreira de mentor.
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mentores formados.
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E autor bestseller
DÚVIDAS FREQUENTES:
1. Para quem esse programa foi feito?
Para todo profissional de sucesso que se interessa por maturidade, ensino por meio da experiência e desenvolvimento de carreiras. Para quem quer guiar novos profissionais com um método eficiente.
2. Que habilidades nós trabalharemos ao longo do curso?
Capacidade de avaliação de maturidade e transformação das vivências pessoais em referências de valor a fim de ser um efetivo influenciador na vida dos mentorados.
3. Como eu terei acesso ao material?
Assim que finalizar a compra, receberá as chaves de acesso no e-mail que cadastrou. Então, antes de finalizar a compra, certifique-se de que seu e-mail esteja correto.
4. Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?
Por 12 meses. Todo o curso estará disponível para você assistir quantas vezes quiser no prazo de 365 dias.
5. Eu posso pagar por boleto? Não tenho limite no meu cartão…
Sim. Você pode pagar por boleto ou utilizar até dois cartões de crédito!
6. Eu posso dividir meu treinamento com outras pessoas?
Não. A chave de acesso é individual e intransferível.
7. Tenho uma dúvida que não foi respondida até aqui!
Nesse caso, você pode tirar sua dúvida por email. Mande uma mensagem para contato@institutodementoria.com.br e responderemos o mais rápido possível.
Disclaimer: O senso comum demonstra que os resultados são variáveis, já que somos seres únicos e diferentes. Basicamente, tornar-se um mentor profissional requer um trabalho árduo, e algumas pessoas são alcançarão o posicionamento desejado. O resultado de cada aluno depende exclusivamente de suas habilidades, bem como de esforço, compromisso, capacidade de liderança e condições de mercado. Em geral, encontram-se indivíduos excepcionais, com desempenho acima da média, e também outros abaixo da média.