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isso é pra mim?
Claro que é, porque:
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Descubra como se preparar
para ser um mentorado de sucesso. Tenha dicas práticas e eficazes, desde a escolha do mentor até o desenvolvimento de habilidades essenciais. -
Aprenda a tirar o máximo proveito
da relação de mentoria através de uma relação saudável e produtiva, aproveitando ao máximo os ensinamentos do mentor e construindo uma carreira de sucesso -
Conheça as competências
necessárias para ser um excelente mentorado conhecendo as competências e habilidades que um bom aprendiz deve possuir, como curiosidade, humildade e disposição para aprender. -
Descubra como se prepara
para desafios e oportunidades na mentoria. -
Aproveite a mentoria
para acelerar seu crescimento profissional, identificando e desenvolvendo suas competências e maturidade para atingir seus objetivos com mais rapidez e eficiência.
Tenha um roteiro completo e prático de mentoria para transformar suas experiências de carreira em um guia para novos profissionais. Você será capaz de:
Identificar oportunidades de mentoria.
Desenvolver o olhar de Mentorado e as melhores circunstancias para aprendizados eficazes.Através do roteiro completo e prático que eu vou te disponibilizar, essa passo vai ficar fácil!
Eleger seus melhores mentores.
Conheça as características dos melhores mentores e como conquista-los.
Ampliar seus talentos.
Adotar uma postura cativante, que leve os melhores profissionais a identificar seus talentos e apostar no seu desenvolvimento.
Conteúdo programático
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Módulo 01: Mudanças – Novos tempos e novas realidades
1. Introdução.
2. Ciclo de Vida e suas expectativas.
3. A armadilha da abundância.
4. As novas percepções sobre o tempo -
Módulo 02: As definições de aprendizado foram atualizadas
1. O fim pensamento crítico.
2. Os novos desafios para aprender, desaprender e reaprender.
3. Ciclos de aprendizagem. -
Módulo 03: O que é e para que serve
1. Diferenças entre professor, coach e mentor.
2. Novato e Veterano.
3. Mentor você conhece de olhos fechados.
4. Como escolher um mentor? -
Módulo 04: Como deve ser a relação com o mentor
1. Feedbacks, conselhos e orientações.
2. Provocações e desafios.
3. O Profissional Flux.
4. Que expectativas e aspirações devo apresentar?
5. Confiança, Etica e confidencialidade.<b -
Módulo 05: Protagonismo como caminho de desenvolvimento pessoal
1. Quando devo acionar meu mentor?
2. Mentoria Reversa acontece?
3. O que devo esperar das sessões de mentoria?
4. A Águia, a galinha e seus filhotes.
Acesso por 12 meses
ou R$550,00 à vista (16,5% de desconto)
5 módulos de conteúdo.
Material exclusivo para baixar e utilizar.
Ferramentas exclusivas para utilização
12 meses de acesso ao conteúdo completo.
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Sua satisfação é nossa prioridade
Oferecemos uma Garantia Incondicional de 7 Dias. Se por qualquer motivo você achar que o programa Mentor Associado não é para você, devolvemos 100% do seu investimento.
Sem letras miúdas, sem questionamentos e sem burocracia. Um único e-mail para nossa equipe é o suficiente para o seu reembolso total.
O que dizem nossos Associados
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Bettyna Beni
“Fiquei positivamente impactada com o Instituto de Mentoria desde o primeiro contato. O profissionalismo e a qualidade do material, dos recursos e do atendimento são impecáveis. Conteúdo extremamente relevante e trocas muito significativas para o desenvolvimento e consistência do meu trabalho como mentora.”
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Érika Lorente das Neves
“Ser associada ao Instituto de Mentoria me permite estabelecer parceria com colegas que trabalham outros temas e ampliam minhas possibilidades para fomentar negócios. Ter uma metodologia para as sessões de mentoria e um grupo de apoio com supervisões regulares é um diferencial para o meu desenvolvimento profissional.”
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Adriana Fetter
“A palavra que uso para definir o Instituto de Mentoria é comprometimento. Há um efetivo compromisso firmado conosco mentores e com o trabalho que desenvolvemos. Recebemos a orientação necessária, no desenvolvimento de nossas mentorias, podemos usufruir de supervisão mensal e rica troca de experiências, o que nos proporciona a segurança para desempenharmos o nosso papel de mentor, frente a uma sociedade e mercado cada vez mais exigentes.”
Sidnei Oliveira
Vive a mentoria na teoria e na prática. Trabalhou como executivo e diretor em grandes bancos. Fundador dos sites Achei e Zeeiki, aprendeu com grandes mestres e hoje é escritor, mentor executivo e conselheiro corporativo.
Formou milhares de mentores em diversas iniciativas e em entidades como PUC-RS, Business School São Paulo-Laureate e Escola de Mentores. Há 20 anos trabalha como mentor de carreira com ênfase em gerações, jovens potenciais e mentoria.
É autor de mais de 10 livros sobre liderança e dos best-sellers da série Geração Y.
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