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IDENTIFICAR AS ETAPAS DA MENTORIA.
Conheça as fases de maturidade do seu mentorado e saiba quando e como aplicar o passo a passo que você vai aprender!
UTILIZAR FERRAMENTAS EXCLUSIVAS.
Compreenda o potencial do seu mentorado para orientar seu desenvolvimento.
Conteúdo programático
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Módulo 01: Início da jornada
1. A diferença entre mentor e coach.
2. O papel do professor, do coach e do mentor. -
Módulo 02: Como o atual cenário favorece o mentor
1. Todo mundo contente, nada sendo produzido.
2. Livro: Intenções – Fazer sem dizer. -
Módulo 03: Aprenda a identificar os níveis de maturidade
1. É melhor ganhar experiência ou só experimentar?
2. A diferença entre controlar e desenvolver a maturidade do mentorado.
3. Os 4 pilares da maturidade (parte 1).
4. Os 4 pilares da maturidade (parte 2).
5. Um papo sobre maturidade. -
Módulo 04: Aprenda a identificar o perfil do seu mentorado
1. A diferença entre novatos e veteranos.
2. A nova geração e o mundo VUCA.
3. Como escolher quais habilidades devem ser desenvolvidas no mentorado.
4. Falta competência ou falta maturidade?
5. Um bate-papo franco sobre protagonismo. -
Módulo 05: Construindo sua atuação como mentor
1. Como a sucessão pode vencer a substituição.
2. A diferença entre qualificação e desempenho.
3. Como funcionam a relevância e o interesse na carreira do mentor. -
Módulo 06: Mentoria na prática
1. Saiba quando usar a mentoria.
2. Aprenda a identificar o modelo ideal de mentoria.
3. Aprendendo a lidar corretamente com a individualidade, a ansiedade e as frustrações. -
Módulo 07: Últimos passos
1. Desenvolvendo sua missão como mentor.
2. Dois exemplos de mentoria na prática.
Você terá acesso imediato a:
Bônus dos 2 e-book do programa
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Mentoria
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Gerações
Acesso por 12 meses
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8 módulos de conteúdo.
Material exclusivo para baixar e utilizar.
Modelos de avaliação utilizados por Sidnei Oliveira.
12 meses de acesso ao conteúdo completo.
Certificado digital vitalício do Master Mentor Sidnei Oliveira.
Bônus: e-books “Mentoria” e “Gerações”.
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Sua satisfação é nossa prioridade
Oferecemos uma Garantia Incondicional de 7 Dias. Se por qualquer motivo você achar que o programa Mentor Associado não é para você, devolvemos 100% do seu investimento.
Sem letras miúdas, sem questionamentos e sem burocracia. Um único e-mail para nossa equipe é o suficiente para o seu reembolso total.
O que dizem nossos Associados
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Bettyna Beni
“Fiquei positivamente impactada com o Instituto de Mentoria desde o primeiro contato. O profissionalismo e a qualidade do material, dos recursos e do atendimento são impecáveis. Conteúdo extremamente relevante e trocas muito significativas para o desenvolvimento e consistência do meu trabalho como mentora.”
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Érika Lorente das Neves
“Ser associada ao Instituto de Mentoria me permite estabelecer parceria com colegas que trabalham outros temas e ampliam minhas possibilidades para fomentar negócios. Ter uma metodologia para as sessões de mentoria e um grupo de apoio com supervisões regulares é um diferencial para o meu desenvolvimento profissional.”
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Adriana Fetter
“A palavra que uso para definir o Instituto de Mentoria é comprometimento. Há um efetivo compromisso firmado conosco mentores e com o trabalho que desenvolvemos. Recebemos a orientação necessária, no desenvolvimento de nossas mentorias, podemos usufruir de supervisão mensal e rica troca de experiências, o que nos proporciona a segurança para desempenharmos o nosso papel de mentor, frente a uma sociedade e mercado cada vez mais exigentes.”
Sidnei Oliveira
Vive a mentoria na teoria e na prática. Trabalhou como executivo e diretor em grandes bancos. Fundador dos sites Achei e Zeeiki, aprendeu com grandes mestres e hoje é escritor, mentor executivo e conselheiro corporativo.
Formou milhares de mentores em diversas iniciativas e em entidades como PUC-RS, Business School São Paulo-Laureate e Escola de Mentores. Há 20 anos trabalha como mentor de carreira com ênfase em gerações, jovens potenciais e mentoria.
É autor de mais de 10 livros sobre liderança e dos best-sellers da série Geração Y.
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Mentores Formados
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Livros Publicados